Ministrul Investiţiilor şi proiectelor europene, Dragoş Pîslaru, a declarat, joi, că este important ca proiectul legii salarizării să fie adoptat în acest an, pentru a avea o „ţintă” privind modul în care se pot rezolva inechităţile în administraţie.
Acesta a menționat că durata de implementare poate fi de câţiva ani.
„Pe partea de salarizare, evident că ceea ce este important de înţeles, inclusiv cu Comisia Europeană, Comisia vrea să vadă că România face această consolidare bugetară în continuare, deci discutăm de un spaţiu fiscal care va fi limitat de resursele pe care le avem la dispoziţie. Există un procent din produsul intern brut care este gândit pentru a reflecta cheltuielile de personal. Pe măsură ce PIB-ul creşte, evident, spaţiul fiscal pentru cheltuielile de personal creşte. Şi, atunci, este foarte important că noi trebuie să adoptăm proiectul de lege în acest an, să avem o ţintă de cum s-ar putea rezolva inechităţile în administraţie, cam care ar fi salariile, comparaţii între familiile ocupaţionale, cam care ar fi coeficienţii”, a afirmat Pîslaru, după şedinţa de Guvern, întrebat în legătură cu faptul că adoptarea unei noi legi a salarizării este jalon în PNRR şi deficitul bugetar nu ar suporta aplicarea ei.
El a adăugat că, după adoptarea acestei legi, „ecuaţia-cheie” este spaţiul fiscal existent şi de ce anvelopă e nevoie.
Potrivit calendarului, a completat Pîslaru, proiectul va fi foarte curând pus în dezbatere de către Ministerul Muncii, după discuţiile cu familiile ocupaţionale, cu Ministerul de Finanţe.
„Acum eu sunt chiar foarte fericit la MIPE că am un calendar ferm, pe care îl pot monitoriza. Ceea ce a fost pentru mine şi pentru ministerul nostru un pic dificil, şi cred că este un lucru de care trebuie să ne bucurăm cu toţii, este că într-o zonă în care cumva nu ştiam exact când se întâmplă, până când se întâmplă, acum avem un cadru unitar de monitorizare pe toate aceste reforme-cheie pentru România”, a susţinut ministrul.
