Acasă Actualitate Ce economii face Ciucu după concedieri

Ce economii face Ciucu după concedieri

Peste 700 de posturi vor dispărea din organigrama Primăriei București odată cu marea restructurare. Conform noii organigrame aflate în transparență, vor fi reduceri de posturi, instituții comasate, desființate direcții și servicii fără obiect de activitate. 

 

Într-o primă etapă, 772 de posturi ar urma să fie desființate. 512 sunt deja vacate, însă 260 de angajați își vor înceta raporturile de muncă. Vor trece printr-o testare și vor rămâne cei mai buni, cei mai competenți.

 

Măsura va genera o economie de aproape 30 de milioane de lei pe an. „Această primărie n-a mai fost reorganizată de foarte mult timp. S-au mai schimbat organigrame, dar în funcție de oameni, nu de nevoile reale. Avem acum un hățiș administrativ total ineficient. De aceea am luat decizia de a reorganiza, mai ales că ne impune legea”, a declarat primarul general, într-o conferință de presă.

 

 

Conform OUG 7 / 2026, Primăria are obligația ca până la 12 aprilie să taie 30% din posturi, dintre care 20% ocupate. În caz contrar, nu mai primește bani din cotele defalcate de la Guvern.

 

Suplimentar, mai trebuia pusă în aplicare legea 296/2023, care prevedea tăieri la 10% din posturi și comasarea instituțiilor publice cu mai puțin de 50 de posturi.

 

CE INSTITUȚII SE VOR COMASA

 

7 instituții de evenimente din cadrul Subordonatelor: Creart, Arcub Proedus, Centrul Cultural Lumina, Centrul Cultural Expo Arte, Centrul pentru Tineret, Școala de Arte. Devin Direcția Generală de Arte și Evenimente Urbane.

Dacă până acum aceste instituții însumau 267 de posturi, în noua direcție vor fi 155.

 

Se mai comasează trei instituții din cadrul Subordonatelor, cu atribuții în administrarea domeniului public: ALPAB, Centrul de Protecția Plantelor și Administrația Cimitirelor. Devin ADPMB – Administrația Domeniului Public a Municipiului București. Dacă în prezent, cele trei instituții însumează 771 de posturi, în noua organigramă vor fi 511 posturi.

 

Noile măsuri sunt acum în dezbatere publică și urmează să fie supuse aprobării Consiliului General.  „Îmi doresc să avem angajați mai puțini, dar mai bine pregătiți, mai performanți. Și să facem treabă!”, a fost mesajul lui Ciprian Ciucu.